Rubrique Développement Durable

La pénibilité au travail par les chiffres

Si vous êtes un salarié, vous avez sûrement entendu parler de la pénibilité au travail, dont les mesures ont été mises en place depuis janvier 2015, mais définies dans le droit du travail depuis 2012.
Une récente étude (format Pdf) de la DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques) a montré que 70% des ouvriers sont exposés à au moins un des facteurs de pénibilité contre seulement 12% des cadres et professions intellectuelles supérieures.
En ce qui concerne les personnes agées de moins de 25 ans, le nombre de salariés exposés a au moins une pénibilité est de 50,3%.
Pour finir avec les chiffres, sachez que 8 millions de personnes soit près de 40% des salariés excerçant aussi bien en métropole qu’à la Réunion, sont exposés à un des facteurs de travail de pénibilité.

Il existe 10 facteurs de pénibilité :
- manutentions manuelles de charges,
- postures pénibles définies comme positions forcées des articulations,
- vibrations mécaniques,
- agents chimiques dangereux dont poussières et fumées,
- activités excercées en milieu hyperbare,
- températures extrêmes,
- bruit,
- travail de nuit,
- travail en équipes successives alternantes,
- travail répétitif.

Voir en ligne : Le site de la DARES


Publié le mercredi 25 mars 2015
Les Tags de la brêve "La pénibilité au travail par les chiffres".